Проанализированы сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров и отмечена правовая природа данных сроков как сроков исковой давности. Обоснован вывод о том, что предусматривать в Трудовом кодексе РФ исчерпывающий перечень уважительных причин пропуска сроков обращения неоправданно в связи с многообразием жизненных ситуаций. Установлено, что одной из уважительных причин несвоевременного предъявления иска к работодателю может являться опасение работником наступления негативных последствий по службе. Аргументирована точка зрения о том, что пока работник работает, правоотношения по невыплаченной заработной плате носят длящийся характер и не подпадают под действие срока для обращения в суд. Сделан вывод об обоснованности установления специального срока для обращения в суд по делам о компенсации морального вреда работника со стороны работодателя.

сроки обращения в суд, исковая давность, уважительные причины пропуска сроков, восстановление срока, компенсация морального вреда

Комков Сергей Александрович – кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права, Юридический институт, Иркутский государственный университет (Россия, 664003, г. Иркутск, ул. К. Маркса, 1), e-mail: misterkomkov@mail.ru

Комков С.А. Исковая давность в трудовом праве (теория и практика правоприменения) // Сибирский юридический вестник. 2021. № 2. С. 37–41. DOI 10.26516/2071-8136.2021.2.37.

349.227

JYGEAG

1. Жигалкин П. И. Трудовое право в обеспечении стабильности кадров. Харьков, 1977. 129 с.

2. Комков С. А. Давностные сроки в трудовом праве // Сибирский юридический вестник. 2019. № 3. С. 38-43.

3. Мордачев В. Д. Сроки в советском трудовом праве : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Свердловский юридический институт. Свердловск, 1972. 18 с.

4. Новицкий И. Б. Сделки. Исковая давность. М., 1954. 248 с.

5. Нуртдинова А. Ф. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. № 12. С. 3-28.

6. Пашерстник А. Е. Рассмотрение трудовых споров. М., 1958. 150 с.